為培養(yǎng)造就更多高技能人才、能工巧匠、大國工匠，根據(jù)中辦、國辦《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》（中辦發(fā)〔2022〕58號(hào)）江蘇省政府《關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的實(shí)施意見》（蘇政發(fā)﹝2019﹞36號(hào)）等文件精神，省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳啟動(dòng)年度高技能人才重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)工作，計(jì)劃新建5個(gè)國家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地、5個(gè)國家級(jí)技能大師工作室，10個(gè)江蘇省高技能人才專項(xiàng)公共實(shí)訓(xùn)基地、20個(gè)江蘇省技能大師工作室，培育200名江蘇省卓越技師。

今年的項(xiàng)目建設(shè)將圍繞先進(jìn)制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)及民生重點(diǎn)領(lǐng)域，按照“工學(xué)一體、產(chǎn)訓(xùn)結(jié)合、引領(lǐng)示范、高質(zhì)量發(fā)展”原則，重點(diǎn)突出“三加強(qiáng)一創(chuàng)新”，即加強(qiáng)對(duì)企支持力度、加強(qiáng)項(xiàng)目梯次建設(shè)、加強(qiáng)項(xiàng)目規(guī)范管理，創(chuàng)新實(shí)施“江蘇省卓越技師”培育計(jì)劃，用“全周期管理”方式系統(tǒng)推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，著力打造集技能培訓(xùn)、技能評(píng)價(jià)、技能競賽、技能交流、工匠精神傳播等為一體的綜合性高技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)服務(wù)載體，以更好的服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和勞動(dòng)者高質(zhì)量就業(yè)的需要。

加強(qiáng)對(duì)企支持力度。企業(yè)是廣大技能勞動(dòng)者的用工主體，最了解一線崗位的能力需求，為切實(shí)發(fā)揮企業(yè)技能人才培養(yǎng)主體作用，促進(jìn)技能人才培養(yǎng)鏈與產(chǎn)業(yè)鏈動(dòng)態(tài)耦合，今年項(xiàng)目建設(shè)將區(qū)分企業(yè)和院校兩個(gè)類別進(jìn)行評(píng)選，增加入選建設(shè)項(xiàng)目中企業(yè)占比數(shù)量。重點(diǎn)支持符合條件的先進(jìn)制造業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)相關(guān)企業(yè)建設(shè)省級(jí)高技能人才重點(diǎn)項(xiàng)目。

加強(qiáng)項(xiàng)目梯次建設(shè)。國家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)單位原則上從建設(shè)周期已滿、驗(yàn)收評(píng)估良好的江蘇省高技能人才專項(xiàng)公共實(shí)訓(xùn)基地中產(chǎn)生；國家級(jí)技能大師工作室建設(shè)單位原則上從“江蘇大工匠”、“江蘇工匠”為領(lǐng)辦人的技能大師工作室和江蘇省技能大師工作室中產(chǎn)生。今年在建設(shè)10個(gè)江蘇省高技能人才專項(xiàng)公共實(shí)訓(xùn)基地、20個(gè)江蘇省技能大師工作室的基礎(chǔ)上，繼續(xù)遴選10個(gè)江蘇省高技能人才專項(xiàng)公共實(shí)訓(xùn)基地培育對(duì)象、20個(gè)江蘇省技能大師工作室培育對(duì)象，作為重點(diǎn)考察和跟蹤培養(yǎng)單位。去年已列入培育對(duì)象的單位在同等條件下優(yōu)先入選建設(shè)單位。

加強(qiáng)項(xiàng)目規(guī)范管理。經(jīng)評(píng)審確定的建設(shè)項(xiàng)目必須在兩年建設(shè)期內(nèi)完成建設(shè)目標(biāo)，并按照屬地管理原則，由設(shè)區(qū)市人社部門督促指導(dǎo)其嚴(yán)格按照申報(bào)表中明確的培訓(xùn)體系、投入資金、效益產(chǎn)出推進(jìn)建設(shè)工作。建設(shè)期滿的基地項(xiàng)目需主動(dòng)提交項(xiàng)目驗(yàn)收評(píng)估和績效評(píng)價(jià)報(bào)告，其中項(xiàng)目資金使用情況要接受第三方機(jī)構(gòu)審計(jì)。省市人社、財(cái)政部門將對(duì)兩年前建設(shè)的基地項(xiàng)目組織驗(yàn)收評(píng)估，對(duì)一年前建設(shè)的基地項(xiàng)目開展中期評(píng)估，不符合建設(shè)條件或未達(dá)項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)的項(xiàng)目單位限期整改，一年內(nèi)整改驗(yàn)收評(píng)估仍不合格的將取消項(xiàng)目稱號(hào)，并追回建設(shè)補(bǔ)助資金。

創(chuàng)新實(shí)施“江蘇省卓越技師”培育計(jì)劃。圍繞國家和省重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)對(duì)高技能領(lǐng)軍人才的需求，結(jié)合我省實(shí)際，啟動(dòng)實(shí)施“江蘇省卓越技師”培育計(jì)劃，每年分A、B類各培育100名“江蘇省卓越技師”，周期2年，每年每名分別按1萬元、0.8萬元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助學(xué)費(fèi)至承訓(xùn)單位。人選以高級(jí)技師及以上為主，特別優(yōu)秀的放寬至技師。首批選取省重點(diǎn)技師學(xué)院具體承訓(xùn)，培訓(xùn)采用集中培訓(xùn)與崗位研修相結(jié)合的形式組織實(shí)施。集中培訓(xùn)，每年分時(shí)段到?，F(xiàn)場培訓(xùn)不少于10天，主要采取專家講座、研討交流、崗位實(shí)操、考察觀摩等形式，邀請(qǐng)省內(nèi)外該領(lǐng)域知名專家教授講授前沿理論、分組研討課題攻關(guān)、實(shí)地觀摩技能工作示范項(xiàng)目和企業(yè)等；崗位研修，主要是培育對(duì)象結(jié)合本職崗位和工作，根據(jù)開班時(shí)選定課題，在承訓(xùn)單位教師指導(dǎo)下撰寫和完善研修報(bào)告。

近年來，江蘇聚焦服務(wù)產(chǎn)業(yè)企業(yè)、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向和求解思維，發(fā)揮探索和首創(chuàng)精神，不斷完善技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)機(jī)制，努力推動(dòng)全省技能人才工作高質(zhì)量發(fā)展，持續(xù)走在全國前列。全省技能人才總量1450萬人，其中高技能人才總量達(dá)475萬人，每萬名勞動(dòng)者中高技能人才數(shù)達(dá)975人。依托技工院校、公共實(shí)訓(xùn)基地、行業(yè)企業(yè)等單位已建設(shè)48個(gè)國家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地、50個(gè)國家級(jí)技能大師工作室，110個(gè)江蘇省高技能人才專項(xiàng)公共實(shí)訓(xùn)基地、210個(gè)江蘇省技能大師工作室，累計(jì)投入建設(shè)經(jīng)費(fèi)近4億元，通過載體建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)，更好發(fā)揮高技能人才在帶徒傳技、技能攻關(guān)、技藝傳承、技能推廣等方面的重要作用，為構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系注入技能力量，為緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾、打造高質(zhì)量就業(yè)先行區(qū)提供有力支撐。