每到一年就業(yè)季，大學(xué)里的莘莘學(xué)子將走出象牙塔，面臨人生的重大抉擇。今年由于疫情，全球經(jīng)濟(jì)面臨挑戰(zhàn)，很多行業(yè)受到影響，同學(xué)們在選擇人生中第一份工作的時候，也應(yīng)該更加慎重。

我們正在邁入數(shù)據(jù)智能時代，數(shù)據(jù)庫作為數(shù)據(jù)智能時代的底層基礎(chǔ)設(shè)施，在新的環(huán)境下煥發(fā)出新活力。數(shù)據(jù)庫行業(yè)前景如何，想要進(jìn)入數(shù)據(jù)庫行業(yè)需要具備什么條件，我們邀請了螞蟻研究員兼 OceanBase 主架構(gòu)師楊傳輝老師，來談?wù)勊目捶ā?/p>

數(shù)據(jù)庫行業(yè)發(fā)展到今天已有 40 多年歷史，相對于互聯(lián)網(wǎng)來說，算是一門古老的學(xué)科。進(jìn)入二十一世紀(jì)之后，隨著互聯(lián)網(wǎng)和云計算的發(fā)展，數(shù)據(jù)庫行業(yè)也煥發(fā)了新的活力。

這十幾年來數(shù)據(jù)庫的發(fā)展，可以簡要的總結(jié)為多樣化和云化，對于國內(nèi)的數(shù)據(jù)庫發(fā)展，還可以加上一個國產(chǎn)化。

在互聯(lián)網(wǎng)誕生以前，以 Oracle 為代表的傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫足以應(yīng)對絕大多數(shù)數(shù)據(jù)管理的需求。但進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時代以后，面對時刻增長的海量數(shù)據(jù)、同時在線的海量用戶，傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫開始力不從心了。

為了應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，以 Google BigTable 和 HBase 為代表的分布式列式數(shù)據(jù)庫誕生了，它們是非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫，為了與之前的關(guān)系數(shù)據(jù)庫相區(qū)別，又把它們叫做NoSQL。不過，NoSQL 并不是只包含這一種數(shù)據(jù)庫，而是所有非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫都包含在內(nèi)。

2010 年左右，以 MongoDB 為代表的 NoSQL 迅速發(fā)展壯大，并很快引領(lǐng)了數(shù)據(jù)庫領(lǐng)域變革的潮流，各種用途、類型的數(shù)據(jù)庫如雨后春筍般出現(xiàn)，如時序數(shù)據(jù)庫、圖數(shù)據(jù)庫等，不再有一個數(shù)據(jù)庫包打天下，不同的數(shù)據(jù)庫服務(wù)于不同場景，這就是多樣化的含義。

其次是云化，云化的內(nèi)涵是要讓數(shù)據(jù)庫變得和電和水一樣，隨取隨用，這對數(shù)據(jù)庫的靈活性和可擴展性提出了極高要求。分布式數(shù)據(jù)庫天然支持水平擴展，傳統(tǒng)關(guān)系型數(shù)據(jù)庫則難以和云一樣進(jìn)行擴展。但是，企業(yè)在管理重要數(shù)據(jù)時，為了數(shù)據(jù)一致性，仍然需要關(guān)系數(shù)據(jù)庫。

從上圖可以看到，雖然非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫火過一段時間，但關(guān)系數(shù)據(jù)庫還是今天整個企業(yè)數(shù)據(jù)管理平臺的主流。所以，未來的數(shù)據(jù)庫也必然是關(guān)系數(shù)據(jù)庫，同時具備分布式的特征。將關(guān)系數(shù)據(jù)庫和分布式結(jié)合成為大勢所趨，這種新型數(shù)據(jù)庫也被稱為云數(shù)據(jù)庫或者 NewSQL。

同時具備分布式和關(guān)系數(shù)據(jù)庫特點的代表之一就是 OceanBase，從 2017 年起，OceanBase 承擔(dān)了支付寶所有核心業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)，并支撐多年雙 11 超高峰值。2019 年 10 月，OceanBase 登頂 TPC-C 排行榜，打破了該測試保持近 10 年的記錄，也證明了分布式關(guān)系數(shù)據(jù)庫這條技術(shù)路線的正確性。

最后再說說國產(chǎn)化。近幾年由于眾多原因，國內(nèi)對核心技術(shù)自主可控的要求十分迫切，數(shù)據(jù)庫作為計算機軟件系統(tǒng)的核心技術(shù)，在很長一段時間內(nèi)都由國外廠商把持。國內(nèi)早年也曾經(jīng)有一些廠商進(jìn)行了國產(chǎn)化的努力，但是，這些國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫大多數(shù)是對Oracle 數(shù)據(jù)庫的模仿，在功能、性能等條件上要差一些，無法對國外數(shù)據(jù)庫造成威脅。

但是，隨著互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展，傳統(tǒng)關(guān)系數(shù)據(jù)庫不支持高并發(fā)、難擴展的特點暴露出來，也就給國內(nèi)數(shù)據(jù)庫提供了機會。新一代的國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫，將會在互聯(lián)網(wǎng)誕生，經(jīng)歷互聯(lián)網(wǎng)海量數(shù)據(jù)和用戶的驗證，并對傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫形成沖擊。近年來，國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司在數(shù)據(jù)庫領(lǐng)域大舉投入，并各自推出了自己的數(shù)據(jù)庫，下一代數(shù)據(jù)庫王者，將在這些數(shù)據(jù)庫當(dāng)中誕生，并對傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫形成降維攻擊。

所以說，多種因素疊加在一起，國內(nèi)數(shù)據(jù)庫領(lǐng)域正面臨千載難逢的機遇期，對于應(yīng)屆生來說，數(shù)據(jù)庫領(lǐng)域前景廣闊，人才缺口也很大。

對于數(shù)據(jù)庫行業(yè)需要的人才，楊傳輝老師將它們分為兩類：產(chǎn)品型和研究型。 產(chǎn)品型是指研發(fā)數(shù)據(jù)庫應(yīng)用和產(chǎn)品的人才。前面提到了數(shù)據(jù)庫的多樣化趨勢，一家公司想要開展互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)，需要的是多個、多種數(shù)據(jù)庫一起提供支撐，因此我們需要熟悉各種數(shù)據(jù)庫并對其進(jìn)行定制和優(yōu)化，為業(yè)務(wù)提供服務(wù)。
研究型指的是在技術(shù)層面鉆的很深的專業(yè)人才。這個很好理解，數(shù)據(jù)庫是一種底層軟件，這個領(lǐng)域可以在技術(shù)上做到非常深，這個行業(yè)誕生過三個圖靈獎，也是一個明證。而在上面云化和國產(chǎn)化的趨勢下，我們需要大量對數(shù)據(jù)庫理解透徹并能夠做出技術(shù)創(chuàng)新的人才。

對于高校學(xué)生來說，從學(xué)術(shù)研究轉(zhuǎn)到數(shù)據(jù)庫底層研發(fā)是很自然的，在職業(yè)生涯早期，能夠在工業(yè)界做出成果，對個人成長也是非常有利的。

對于產(chǎn)品型人才，大多數(shù)需要有一定經(jīng)驗積累，對行業(yè)非常了解，對業(yè)界主流技術(shù)架構(gòu)和數(shù)據(jù)庫特點做到了然于胸，根據(jù)場景下使用對應(yīng)的數(shù)據(jù)庫。對于應(yīng)屆生來說，一般需要在不同崗位多鍛煉幾年，才能獨當(dāng)一面。
而無論是產(chǎn)品型還是研究型，都屬于研發(fā)人員，對于剛出校門的應(yīng)屆生，需要具備一些基本素質(zhì)。

首先，技術(shù)基礎(chǔ)很重要，對于大學(xué)里學(xué)習(xí)的課程，如數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、操作系統(tǒng)等，需要好好掌握，這些技術(shù)基礎(chǔ)也將在之后的職業(yè)生涯里提供非常大的幫助。

其次，數(shù)據(jù)庫是一個偏工程實踐的行業(yè)，因此會重視候選人的動手實踐能力，無論是在導(dǎo)師手下做項目，還是在公司的實習(xí)經(jīng)歷，都會給面試加分，也會讓你提前了解到數(shù)據(jù)庫研發(fā)是一個什么樣的職業(yè)。

最后，對于搞研發(fā)的人員來說，還有一些素質(zhì)決定他們未來成長的潛力或者高度，包括好奇心、學(xué)習(xí)的主動性等。只有對技術(shù)充滿熱情和好奇心，并且能夠克服懶惰和枯燥學(xué)習(xí)未知的技術(shù)，才能在研發(fā)這條路上走下去。

OceanBase 數(shù)據(jù)庫在對外開放以來，吸引了眾多外部客戶，已經(jīng)服務(wù)的包括建設(shè)銀行、南京銀行、中國人保健康、西安銀行等。研發(fā)需求量大增，對于人才的缺口很大，在今年的校招中，也希望能招募到優(yōu)秀的應(yīng)屆生人才。

楊老師介紹，成功入職 OceanBase 團(tuán)隊的應(yīng)屆生，會根據(jù)個人的特點，分配到不同的開發(fā)小組，負(fù)責(zé)從產(chǎn)品模塊到數(shù)據(jù)庫內(nèi)核的研發(fā)。

對于應(yīng)屆生的成長，團(tuán)隊也提供了全面的培養(yǎng)。

首先是螞蟻的“師兄文化”，會為每一位新人配上師兄，通過師兄的傳幫帶，幫助新人找到自己的位置和價值，跨越專業(yè)技能和方法方面的障礙，更好的融入整個公司的文化氛圍，提升技術(shù)實力。

其次是技術(shù)分享和培訓(xùn)。OceanBase 團(tuán)隊的技術(shù)分享和別人不同的地方在于，別的團(tuán)隊是老人分享新人聽，而 OceanBase 團(tuán)隊是新人分享大家聽，無論是閱讀論文還是理解一套系統(tǒng)，新人都需要在團(tuán)隊內(nèi)部進(jìn)行分享，而團(tuán)隊成員會給他反饋，通過這樣的過程不斷提升。這種方式也叫做“費曼學(xué)習(xí)法”，只有理解透徹才好和別人講，輸出是為了更好的學(xué)習(xí)。

更多的培養(yǎng)是在工作中培養(yǎng)，通過有挑戰(zhàn)性的工作，新人才會得到有體感的知識，而不是別人灌輸?shù)?。在這個過程中，師兄和團(tuán)隊成員也會及時給予指導(dǎo)和幫助，讓工作和學(xué)習(xí)能夠很好的結(jié)合在一起。

對于計算機和軟件相關(guān)學(xué)科的應(yīng)屆生來說，在考慮未來道路時難免迷茫，有些人在選擇行業(yè)時會優(yōu)先考慮那些媒體反復(fù)炒作的熱門行業(yè)。

但是，有些東西流行起來很快，衰落起來也很快，一旦入錯行，想要換方向也不是那么簡單的。

楊老師建議，對于應(yīng)屆生來說，與其東一榔頭西一棒子的去追時髦，追熱點，不如沉下心來，從基礎(chǔ)方向做起，比如數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)等。等在這些基礎(chǔ)技術(shù)領(lǐng)域做到一定深度后，再去學(xué)習(xí)其它領(lǐng)域，可以做到舉一反三、事半功倍。等到有了技術(shù)深度，同時又具備廣闊的視野和眼界，也就是企業(yè)所推崇的 T 型人才，這樣的人才無論是在哪里都是很受歡迎的。而想要成為這樣的人才，最好就是從基礎(chǔ)技術(shù)領(lǐng)域起步。

數(shù)據(jù)庫一直以來是計算機軟件領(lǐng)域的常青樹，懂?dāng)?shù)據(jù)庫的人才在各個企業(yè)都很吃香，而當(dāng)前數(shù)據(jù)庫領(lǐng)域面臨機遇期，人才缺口很大，但是社會和媒體上對這點認(rèn)知還不夠，這就像和那些“隱形冠軍”一樣，少為人知，但行業(yè)穩(wěn)定，待遇優(yōu)秀，并且在整個軟件行業(yè)的地位十分關(guān)鍵，是高校學(xué)生們就業(yè)的好選擇。

對于想要從事數(shù)據(jù)庫行業(yè)的應(yīng)屆生們，楊老師則建議多多積累動手實踐經(jīng)驗，無論是在導(dǎo)師下做項目，還是在企業(yè)實習(xí)，甚至是個人的私人項目，也都會成為面試時的加分項。