——山西省人力資源和社會(huì)保障廳黨組書記、廳長(zhǎng)??常建忠

黨的二十屆三中全會(huì)提出,在發(fā)展中保障和改善民生是中國(guó)式現(xiàn)代化的重大任務(wù)。省人社廳深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記對(duì)山西工作的重要講話重要指示精神,堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,全力推進(jìn)就業(yè)、社保、人才、勞動(dòng)關(guān)系等任務(wù),完善公共服務(wù)供給,加強(qiáng)普惠性、基礎(chǔ)性、兜底性民生建設(shè),不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

一、持續(xù)提高民生保障水平,2024年工作邁出新步伐、取得新成效

一是實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,以促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)擦亮民生幸福底色。全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)47.03萬人,完成全年目標(biāo)的104.51%;城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在年度目標(biāo)以內(nèi)。出臺(tái)《山西省就業(yè)困難人員認(rèn)定管理辦法》,進(jìn)一步完善就業(yè)政策體系。制訂出臺(tái)《關(guān)于做好支持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大有關(guān)工作的通知》,從技能培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持、社會(huì)保險(xiǎn)惠企等方面提出14條舉措,加大對(duì)民營(yíng)企業(yè)的支持力度。推動(dòng)城鎮(zhèn)新增就業(yè)指標(biāo)納入全省高質(zhì)量發(fā)展考核體系。狠抓高校畢業(yè)生就業(yè),印發(fā)《關(guān)于做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》,對(duì)離校未就業(yè)畢業(yè)生實(shí)施“1131”幫扶,全省高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定。拓寬農(nóng)民工就業(yè)渠道,開展防止返貧就業(yè)攻堅(jiān)行動(dòng),脫貧勞動(dòng)力務(wù)工就業(yè)規(guī)模達(dá)108.64萬人,任務(wù)完成率114.23%。全省打造勞務(wù)品牌122個(gè),帶動(dòng)就業(yè)規(guī)模近80萬人,建立3個(gè)勞務(wù)品牌聯(lián)盟,在天津舉辦省際勞務(wù)合作對(duì)接會(huì),勞務(wù)品牌賦能高質(zhì)量充分就業(yè)效果日漸顯現(xiàn)。實(shí)施人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展行動(dòng),舉辦人力資源服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展推進(jìn)大會(huì),加快產(chǎn)業(yè)園建設(shè),人力資源服務(wù)業(yè)實(shí)現(xiàn)蓬勃發(fā)展,機(jī)構(gòu)、從業(yè)人員、營(yíng)業(yè)收入保持較高速度增長(zhǎng)。打造“全鏈條”就業(yè)服務(wù)體系,接續(xù)開展“10+ N”公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng),舉辦各類招聘活動(dòng)7753場(chǎng)。連續(xù)兩年獲批國(guó)家公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項(xiàng)目,獲得中央補(bǔ)助資金兩億元。堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),成功舉辦第六屆“中國(guó)創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)大賽,人社部負(fù)責(zé)同志出席大賽開幕式并對(duì)大賽的舉辦給予充分肯定。我省9個(gè)項(xiàng)目獲獎(jiǎng),一等獎(jiǎng)數(shù)量居全國(guó)第二。優(yōu)化項(xiàng)目落地服務(wù),指導(dǎo)國(guó)賽獲獎(jiǎng)項(xiàng)目成功落地“晉創(chuàng)谷·太原”。參加第四屆馬蘭花全國(guó)大賽,我省選手獲SYB賽道全國(guó)總冠軍。

二是健全多層次社會(huì)保障體系,民生保障安全網(wǎng)進(jìn)一步織密扎牢。穩(wěn)妥有序推進(jìn)漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革,制訂改革實(shí)施方案,按日調(diào)度工作情況,注重宣傳引導(dǎo),為改革落地打好基礎(chǔ)。嚴(yán)格執(zhí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌制度,實(shí)行政策執(zhí)行、基金收支、經(jīng)辦管理及信息系統(tǒng)“四個(gè)統(tǒng)一”。在國(guó)務(wù)院對(duì)省級(jí)政府的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作考核中,我省是四個(gè)A級(jí)省份之一,受到通報(bào)表揚(yáng)。中央財(cái)政對(duì)我省社?；鸬难a(bǔ)助資金和調(diào)劑資金逐年增加,推動(dòng)出臺(tái)《山西省工傷保險(xiǎn)費(fèi)率管理辦法》,基金可支撐月份穩(wěn)步提高。精準(zhǔn)推進(jìn)參保擴(kuò)面,養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項(xiàng)保險(xiǎn)基本實(shí)現(xiàn)法定人群全覆蓋。完善多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系,企業(yè)年金覆蓋范圍進(jìn)一步擴(kuò)大,個(gè)人養(yǎng)老金試點(diǎn)圓滿完成。鞏固失業(yè)、工傷保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌成效,頂格執(zhí)行失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗政策,發(fā)放穩(wěn)崗返還10.28億元,惠及6.36萬戶企業(yè)。強(qiáng)化社?；鸨O(jiān)管,嚴(yán)厲打擊欺詐騙保、套保和挪用貪占基金違法行為。制訂《職業(yè)年金基金管理實(shí)施辦法》,加大委托投資督導(dǎo)力度,職業(yè)年金當(dāng)年收益率居全國(guó)中上游水平。

三是深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力持續(xù)激發(fā)。實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程,培訓(xùn)高層次急需緊缺人才3000人。新設(shè)立4個(gè)博士后科研工作站,新進(jìn)站博士后351人,現(xiàn)有博士后“兩站”111個(gè)。落實(shí)省委“1+N”人才政策體系,會(huì)同省委人才辦制訂高層次人才認(rèn)定辦法等配套文件,編制發(fā)布2024年人才需求目錄,組建了省人才服務(wù)中心,建成“三晉人才”一體化服務(wù)平臺(tái),成功舉辦全省人才智力交流大會(huì)。出臺(tái)加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的行動(dòng)計(jì)劃,實(shí)施技工教育高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng),支持建設(shè)省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地7個(gè)、技能大師工作室25個(gè),高標(biāo)準(zhǔn)舉辦第五屆全省職業(yè)技能大賽。順利完成2024年全省事業(yè)單位公開招聘工作,持續(xù)實(shí)施縣以下事業(yè)單位職員等級(jí)晉升制度。出臺(tái)職業(yè)院校、技工院校招聘優(yōu)秀高技能人才政策,落實(shí)專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位管理制度,優(yōu)化中小學(xué)崗位設(shè)置管理。清理優(yōu)化創(chuàng)建示范和評(píng)比表彰活動(dòng)。

四是提升勞動(dòng)關(guān)系治理能力水平,多措并舉促進(jìn)城鎮(zhèn)居民收入增長(zhǎng)。實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系“和諧同行”能力提升計(jì)劃,我省兩個(gè)單位、8名代表獲評(píng)全國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建工作先進(jìn)。制訂印發(fā)《規(guī)范勞動(dòng)用工管理提高安全生產(chǎn)水平三年行動(dòng)方案》,開展系列專項(xiàng)整治,勞動(dòng)用工環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)勞動(dòng)用工管理的實(shí)施意見》。推行仲裁要素式辦案模式,積極推進(jìn)爭(zhēng)議快立、快調(diào)、快審、快結(jié)。鞏固提升治理欠薪成效,壓茬開展治理欠薪專項(xiàng)行動(dòng),暢通投訴舉報(bào)渠道,嚴(yán)格執(zhí)行“三日清零”工作機(jī)制,推動(dòng)出臺(tái)《關(guān)于部門協(xié)同督促支持政府項(xiàng)目國(guó)有企業(yè)常態(tài)化系統(tǒng)化零拖欠農(nóng)民工工資流程指南和試點(diǎn)推廣的意見》。發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線,開展企業(yè)薪酬調(diào)查。深化公立醫(yī)院薪酬制度改革,完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度。提高退休人員基本養(yǎng)老金,惠及全省324萬名退休職工。提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。2024年,全省城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長(zhǎng)4.1%,完成年度目標(biāo)任務(wù)。

五是加快推進(jìn)數(shù)字人社建設(shè),人社公共服務(wù)更加可感可及。高標(biāo)準(zhǔn)完成省政府民生實(shí)事“就業(yè)社保服務(wù)社區(qū)村村全覆蓋”,開設(shè)服務(wù)點(diǎn)2.31萬個(gè),配置自助設(shè)備2.17萬臺(tái),開通高頻就業(yè)社保服務(wù)40項(xiàng),方便群眾在家門口找工作、辦社保。推動(dòng)“高效辦成一件事”落實(shí)落地,退休、員工錄用、靈活就業(yè)、社保卡四項(xiàng)“一件事”在全省范圍上線運(yùn)行,最大限度減時(shí)間、減環(huán)節(jié)、減材料。扎實(shí)推進(jìn)數(shù)字人社建設(shè),印發(fā)數(shù)字人社建設(shè)2024年行動(dòng)方案,開展人社網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)安全治理行動(dòng),完成15個(gè)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)接入,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享服務(wù)184項(xiàng)、業(yè)務(wù)協(xié)同175項(xiàng)。堅(jiān)持依法行政,常態(tài)化舉辦“法治人社大講堂”,靈活多樣開展法治教育,人社法治建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。在國(guó)家級(jí)和省級(jí)主流媒體發(fā)布我省人社新聞信息752條,向參保人員發(fā)送宣傳短信6000余萬條,人社宣傳工作開展得有聲有色。

二、深刻把握新形勢(shì)新任務(wù),扎實(shí)部署推進(jìn)2025年重點(diǎn)工作

黨的二十屆三中全會(huì)對(duì)就業(yè)、社會(huì)保障、收入分配等改革作出系統(tǒng)部署。省委十二屆九次全會(huì)暨省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議對(duì)全省經(jīng)濟(jì)工作作出部署。我們要自覺用黨中央和省委對(duì)形勢(shì)的科學(xué)判斷,統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng),牢牢把握宏觀環(huán)境和內(nèi)在條件的深刻變化,切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感使命感緊迫感,堅(jiān)定信心、主動(dòng)作為,扎實(shí)做好改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作。

一是健全就業(yè)政策服務(wù)體系,促進(jìn)勞動(dòng)者高質(zhì)量充分就業(yè)。習(xí)近平總書記指出,就業(yè)是最基本的民生。促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)是新時(shí)代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命。當(dāng)前我國(guó)發(fā)展戰(zhàn)略機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)并存,不確定因素增多,穩(wěn)就業(yè)面臨壓力。從我省來看,預(yù)計(jì)2025屆高校畢業(yè)生規(guī)模將再創(chuàng)新高,還有一定規(guī)模的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員需要再就業(yè),以及相當(dāng)數(shù)量的農(nóng)民工需要穩(wěn)定務(wù)工,就業(yè)壓力始終存在。同時(shí)必須看到,我國(guó)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)穩(wěn)、優(yōu)勢(shì)多、韌性強(qiáng)、潛能大,穩(wěn)就業(yè)的基礎(chǔ)支撐沒有變。我省有效落實(shí)國(guó)家存量政策和一攬子增量政策,推動(dòng)發(fā)展的有利因素不斷增多。我們既要正視困難,更要堅(jiān)定信心,凝聚合力,穩(wěn)住就業(yè)大局,確保完成就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。完善就業(yè)優(yōu)先政策,健全促進(jìn)就業(yè)工作機(jī)制,實(shí)施重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)就業(yè)支持計(jì)劃,強(qiáng)化就業(yè)政策落實(shí),持續(xù)加強(qiáng)對(duì)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)人群的就業(yè)支持,加快提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)效。

二是以提升勞動(dòng)力技術(shù)技能和勞動(dòng)力存量與結(jié)構(gòu)優(yōu)化為重點(diǎn),加快塑造現(xiàn)代化人力資源。當(dāng)前結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾成為主要矛盾,勞動(dòng)力資源的存量開發(fā)與結(jié)構(gòu)優(yōu)化要求十分緊迫。從人口和勞動(dòng)力變化看,2023年,我省60歲及以上人口比重高于全國(guó)平均水平,16—59歲勞動(dòng)年齡人口同比有所下降。從技術(shù)變革看,科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加速演進(jìn),對(duì)勞動(dòng)者知識(shí)和技能提出更高要求,而勞動(dòng)者技能的提升需要學(xué)習(xí)積累,這就需要我們有組織、針對(duì)性地對(duì)勞動(dòng)者開展技能培訓(xùn)。要深入分析人口結(jié)構(gòu)變化和技術(shù)變革疊加影響,著力解決供需不匹配的矛盾,加快塑造素質(zhì)優(yōu)良、總量充裕、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、分布合理的現(xiàn)代化人力資源。扎實(shí)開展職業(yè)技能培訓(xùn),穩(wěn)妥有序?qū)嵤u進(jìn)式延遲法定退休年齡改革,扎實(shí)推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),完善事業(yè)單位人事管理,完善人才服務(wù)體系。

三是完善工資收入分配和社會(huì)保障制度,積極促進(jìn)居民增收。中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、省委十二屆九次全會(huì)暨省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議把大力提振消費(fèi)擺在發(fā)展的首位。保障和改善民生蘊(yùn)藏著巨大的潛力,增加居民收入,特別是增加中低收入群體收入,對(duì)于提振消費(fèi)會(huì)有積極、可持續(xù)的作用。人社部門牽頭促進(jìn)城鎮(zhèn)居民增收,與相關(guān)部門共同負(fù)責(zé)企業(yè)工資宏觀調(diào)控、事業(yè)單位工資、國(guó)有企業(yè)工資、社保轉(zhuǎn)移支付等工作,責(zé)任重大。完善勞動(dòng)者工資決定、合理增長(zhǎng)、支付保障機(jī)制,有利于增加中低收入群體收入。社會(huì)保障是 “民生保障安全網(wǎng)” “收入分配調(diào)節(jié)器”,可以解除勞動(dòng)者后顧之憂,有利于穩(wěn)定預(yù)期、促進(jìn)消費(fèi)。我們要把完善工資收入分配制度、健全社會(huì)保障體系作為重要支撐,推動(dòng)中低收入群體持續(xù)增收,為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)作出人社貢獻(xiàn)。加強(qiáng)企業(yè)工資宏觀指導(dǎo)調(diào)控,深化國(guó)有企業(yè)薪酬制度改革,推進(jìn)事業(yè)單位工資制度改革,夯實(shí)穩(wěn)健運(yùn)行的社會(huì)保障制度基礎(chǔ),推動(dòng)工資性收入、經(jīng)營(yíng)凈收入、財(cái)產(chǎn)凈收入、轉(zhuǎn)移凈收入全面增長(zhǎng)。

四是聚焦重點(diǎn)深化源頭治理,切實(shí)防范化解人社領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)隱患。人社工作點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣,業(yè)務(wù)板塊多、服務(wù)群體廣,與群眾關(guān)系密切。要牢固樹立底線思維、極限思維,時(shí)刻繃緊風(fēng)險(xiǎn)防范這根弦,把安全發(fā)展理念貫穿到工作全過程。堅(jiān)持守土有責(zé)、守土盡責(zé),提高化解矛盾、應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)、維護(hù)穩(wěn)定的能力,把風(fēng)險(xiǎn)防控要求落實(shí)到各環(huán)節(jié)。要盯緊苗頭性傾向性隱患,加強(qiáng)矛盾糾紛排查化解和風(fēng)險(xiǎn)源頭防控,維護(hù)大局穩(wěn)定。防范行業(yè)性、區(qū)域性、規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn),源頭化解勞動(dòng)關(guān)系群體性矛盾糾紛風(fēng)險(xiǎn),持續(xù)清理整治欠薪,著力加強(qiáng)資金基金安全管理,切實(shí)抓好人社領(lǐng)域安全生產(chǎn)。

三、實(shí)施“五大專項(xiàng)行動(dòng)”,強(qiáng)化關(guān)鍵領(lǐng)域工作支撐

一是實(shí)施青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能行動(dòng)。持續(xù)挖潛政策性崗位,拓寬市場(chǎng)化就業(yè)渠道,會(huì)同發(fā)改、工信、商務(wù)、農(nóng)業(yè)、文旅、民政等部門挖掘先進(jìn)制造業(yè)、鄉(xiāng)村振興、文化旅游、銀發(fā)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)組織等領(lǐng)域崗位潛力。以離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)青年、就業(yè)困難青年為重點(diǎn),開展求職能力實(shí)訓(xùn)工作,強(qiáng)化靈活就業(yè)青年就業(yè)服務(wù)。

二是實(shí)施“技能照亮前程”職業(yè)技能培訓(xùn)行動(dòng)。高質(zhì)量開展職業(yè)技能培訓(xùn)30萬人,支持建設(shè)省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地10個(gè)、技能大師工作室30個(gè),依托普通高校、職業(yè)院校、技工院校,推行“學(xué)歷證書+職業(yè)技能等級(jí)證書”雙證模式,推動(dòng)技能培訓(xùn)評(píng)價(jià)進(jìn)校園。

三是實(shí)施社?；鸸芾盱柟烫嵘袆?dòng)。持續(xù)強(qiáng)化人防、制防、技防、群防“四防”協(xié)同,重點(diǎn)強(qiáng)化技防手段的提升,推動(dòng)各險(xiǎn)種風(fēng)控規(guī)則進(jìn)系統(tǒng),組織工傷認(rèn)定、工傷保險(xiǎn)一次性待遇以及勞動(dòng)能力鑒定等專項(xiàng)檢查,開展基金安全警示教育活動(dòng)。

四是實(shí)施勞務(wù)品牌建設(shè)提質(zhì)升級(jí)行動(dòng)。推動(dòng)特色勞務(wù)品牌做優(yōu)做強(qiáng),提高勞務(wù)品牌培訓(xùn)精準(zhǔn)性和取證率,引導(dǎo)同類型勞務(wù)品牌聚合發(fā)展,建立3個(gè)左右勞務(wù)品牌聯(lián)盟。開展第五批省級(jí)勞務(wù)品牌、省級(jí)勞務(wù)協(xié)作基地評(píng)選,評(píng)選不少于10個(gè)省級(jí)勞務(wù)品牌。

五是實(shí)施電子勞動(dòng)合同推廣行動(dòng)。搭建統(tǒng)一的電子勞動(dòng)合同信息平臺(tái),提供電子勞動(dòng)合同簽訂、保存、查閱、調(diào)用、管理全流程服務(wù),大力推進(jìn)電子勞動(dòng)合同在就業(yè)登記、社保經(jīng)辦、技能培訓(xùn)、勞動(dòng)監(jiān)察等場(chǎng)景應(yīng)用,形成閉環(huán)監(jiān)管體系,降低企業(yè)管理成本,提高勞動(dòng)合同簽訂率。

四、堅(jiān)持正確的政治方向,推動(dòng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)走深走實(shí)

要堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂,持續(xù)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于人社工作的重要論述,深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定 “四個(gè)自信”、做到 “兩個(gè)維護(hù)”。以深化“學(xué)標(biāo)桿創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、防風(fēng)險(xiǎn)堅(jiān)守底線”行動(dòng)為抓手,不斷提高政治能力,始終保持正確政治方向。堅(jiān)持以黨的建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)人社各項(xiàng)工作,將黨建與業(yè)務(wù)同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核,樹牢大抓基層的鮮明導(dǎo)向,增強(qiáng)基層黨組織的政治功能和組織功能,進(jìn)一步選樹培育優(yōu)秀黨建品牌,擴(kuò)大人社領(lǐng)域黨建品牌影響,以黨建凝聚人心。鞏固深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果,堅(jiān)持融入日常、抓在經(jīng)常,推動(dòng)紀(jì)律教育常態(tài)長(zhǎng)效,把黨的紀(jì)律要求融入日常管理、風(fēng)險(xiǎn)防范工作中,把黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果持續(xù)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。持續(xù)整治群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法,及時(shí)固化為制度,鞏固工作成效。持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)反腐,深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),深刻汲取典型案例經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控,推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸,馳而不息糾治 “四風(fēng)”,自覺抵制形式主義、官僚主義。

山西省人社廳將以重大工作、重要指標(biāo)為抓手,干字當(dāng)頭、善作善成,求真務(wù)實(shí)、改革創(chuàng)新,不折不扣抓好各項(xiàng)工作落實(shí),高質(zhì)量完成“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù),為實(shí)現(xiàn)“十五五”良好開局打牢基礎(chǔ),在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、深化全方位轉(zhuǎn)型中展現(xiàn)人社擔(dān)當(dāng),貢獻(xiàn)人社力量,奮力書寫山西人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。